2020年7月10-11日T.S.半年度總結會議

　　七月，孕育著紅色的希望，七月，成就著輝煌的夢想。正值中國共 產黨成立99周年之際，又逢國家“十三五”規劃收官之年，為了更好的總結過去開創未來，7月中旬，天晟新材迎來了半年度總結會議，天晟各產業板塊的總經理和業務負責人齊聚一堂，針對上半年各板塊的工作進行總結，并提出下半年的工作目標，以正能量激勵天晟人奮發向上。

　　01

　　各板塊總經理匯報

　　--乘風破浪、共創輝煌

　　會上，各板塊負責人分別針對各自公司上半年的工作成果進行了分析和回顧，以年度目標為導向，數據化系統化地剖析了上半年的得與失，明確了下半年產值沖刺的戰略部署和調整規劃。

　　面對今年受新冠肺炎疫情的影響，各公司理性分析總結，創新應變思路，積極探討優化業務發展的路徑和模式，同時對接下來的目標達成也明確了清晰的行動方案。

　　在天晟新材大平臺及產業布局的大框架下，每一個天晟團隊始終堅守使命，不忘初心，直面挑戰，迎難而上，主動擔當，在成績和收獲面前，他們就是天晟發展道路上的主力軍和排頭兵。

　　02

　　領導發言

　　——創造輝煌、追求先進

　　天晟新材總裁在會議上發表講話，對各團隊在上半年抗疫的時代背景下，所展現出來的勇氣擔當和拼搏精神表示了贊賞和肯定，對于PVC結構芯材盈利持續增長、Tesla項目國產化配套認定、5G產品部件的拓展、醫療設備應用開發、高鐵聲屏障項目的緊抓市場等成績的創新發展給予高度肯定與表揚。不僅對上半年團隊所取得成績給予認可，同時也對下半年企業戰略進行了全面部署，對各團隊提出了新的期望和要求。

　　公司領導指出在疫情環境下，為力保公司業績，需要團隊負責人發揮領導力，身體力行，發揮協同效能，以行動為導向，堅持產品創新，加大研發力度，加強市場開拓，創造出符合客戶需求的產品。

　　同時也要求各團隊能夠正確理解核心經營指標，重視企業文化和核心價值觀的塑造，創新組織架構，建立起優勝劣汰機制、組織精簡、執行有力的人才梯隊。

　　會議中還分享了關于公司經營的想法以及企業經營的基本法則。會議強調企業生存發展的核心：創造有競爭力的產品。

　　03

　　表彰獎勵

　　——創新再發展、實干再發力

　　天晟新材本次會議中還表彰了上半年度兩個獎項：“突出貢獻團隊獎”和“新產品突破團隊獎”。